针对失眠、疼痛、焦虑、抑郁等员工常见健康问题，用大数据分析方法获得相应的健康数据，在开展智能健康检测、健康风险评估，提供个性化健康建议、预防性干预措施，并对干预后的员工心理与行为（如自我效能感、工作投入）的影响开展研究。