创设以健康管理为主要内容的新媒体平台，通过“1+N”账号矩阵，结合企业自身内外部数据资源，进行面向企业的健康管理的知识传播、行为干预与效果评估。在实践的基础上，采用行动研究、实验研究、交叉滞后研究等方法，开展关于员工健康、组织行为、工作幸福感的相关科学研究。