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罗文华
团队名称:Crazy Lab实验室
团队介绍:Crazy Lab实验室以发现自己、贡献社会为愿景,坚持责任在肩,追求卓越与精一;目前团队成员有12人;主要研究方向是组织行为学与人力资源管理,尤其是绩效管理、薪酬管理、组织结构设计、人才测评等模块的研究与设计。近年来开展道德型领导、新权力、第三方组织公平等方面的研究,并取得了相应的成果。
团队成员介绍:
2023级博士研究生
主要研究成果:
赵书松,罗文华.容错纠错机制对公务员创新的影响研究——基于15个国家级新区的程序化扎根[J].华中科技大学学报(社会科学版),2022,36(01):94-102.DOI:10.19648/j.cnki.jhustss1980.2022.01.11.