研究方向
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员工健康心理与行为
管理学、心理学、健康管理的学科交叉研究。在前期科学哲学与研究方法探索的基础上，将定量研究（目前主要使用交叉滞后研究方法、结构方程模型方法与实验研究方法）与定性研究（目前主要使用行动研究方法）方法相结合，主要研究员工身体、心理与组织的互动以及组织干预与员工自我调节。
副教授 硕士生导师
入职时间：2005-02-24
所在单位：商学院
学历：博士研究生毕业
办公地点：中南大学新校区江湾楼524
性别：男
联系方式：电话：18684699661 邮箱：daiguobin2004@126.com
学位：博士学位
在职信息：在职
毕业院校：中南大学
学科：工商管理学
管理学、心理学、健康管理的学科交叉研究。在前期科学哲学与研究方法探索的基础上，将定量研究（目前主要使用交叉滞后研究方法、结构方程模型方法与实验研究方法）与定性研究（目前主要使用行动研究方法）方法相结合，主要研究员工身体、心理与组织的互动以及组织干预与员工自我调节。