中国情境下雇佣关系模式对组织绩效的作用机制研究——基于包容性的视角

Release time:2016-05-17

Affiliation of Participant(s):国家自然科学基金项目

Teaching and Research Group:中南大学商学院

Leading Scientist:马跃如

Status:正在

Note:国家自然科学基金项目，“中国情境下雇佣关系模式对组织绩效的作用机制研究——基于包容性的视角”

Supported by:国家自然科学基金项目

Type of Research Outcome:Treatise

Project Number:71272067

Classification of Disciplines:法学

Date of Project Approval:2012-05-17

Scheduled completion time:2016-05-17

Date of Project Completion:2016-05-17

Date of Project Initiation:2012-05-17

Project Approval Number:2012