边界管理者双重认同对多团队系统绩效的影响研究
发布时间:2017-03-19
点击次数:
发表刊物:商业经济研究
合写作者:伍如昕, 许婧
文献类型:J
期号:2
页面范围:82-85
是否译文:否
发表时间:2016-02-25
副教授 硕士生导师
入职时间:2011-06-28
所在单位:公共管理学院
学历:博士研究生毕业
办公地点:中南大学铁道校区创业楼西408-1
性别:女
学位:博士学位
在职信息:在职
学科:公共管理学
曾获荣誉:
2020-09-07 当选: 获中南大学第十届“三十佳”教学竞赛优秀奖
获院“本科教学十佳”,2013,11,27. 获校本科教学质量优秀奖,2014,2016,2017,2018-2019
边界管理者双重认同对多团队系统绩效的影响研究
发布时间:2017-03-19
点击次数:
发表刊物:商业经济研究
合写作者:伍如昕, 许婧
文献类型:J
期号:2
页面范围:82-85
是否译文:否
发表时间:2016-02-25