Profile

中南大学教授，博士研究生导师，中南大学升华育英学者，中南大学第七届“教学十佳”教师。主要研究方向是公共组织行为学与人力资源管理，行为公共管理学，政府与公务员创新，新权力，公共部门悖论式领导，基层社会治理。主持国家自然科学基金项目2项、教育部人文社会科学基金项目和中国博士后基金项目各1项，参与国家自然科学基金项目和教育部人文社会科学基金项目各两项。在《南开管理评论》、《高等教育研究》、《管理工程学报》、《科学学研究》、《研究与发展管理》、《管理学报》等期刊发表论文50余篇，被《新华文摘》和《报刊复印资料》全文转载4篇；出版学术著作3部。先后兼任《管理世界》、《心理学报》、《中国工业经济》、《心理科学》、《南开管理评论》、《管理科学学报》、《管理学报》、《管理工程学报》、《经济管理》、《中国人力资源开发》、《心理科学进展》、《珞珈管理评论》、《中南大学学报（社会科学版）》等学术期刊审稿人；兼任《人力资源管理评论》编委（2023-2025），第三届中南大学专业(人文类)教学指导委员会委员，中南大学公共管理学院学术分委会委员，中南大学公共管理学院教授委员会委员，国家自然科学基金委员会通讯评审专家，教育部学位与研究生教育发展中心通讯评审专家；湖南省人力资源管理学会常务理事；湖南省领导科学学会常务理事。

[1] 组织行为与人力资源管理

[2] 行为公共管理学

[1]   湖南省领导科学学会常务理事

[2]   《人力资源管理评论》编委（2023-2025）

[3]   教育部学位与研究生教育发展研究中心通讯评审专家

[4]   国家自然科学基金委员会通讯评审专家

[5]   第三届中南大学专业（人文类）教学指导委员会委员

[6]   湖南省人力资源协会常务理事

[7]   中国行为公共管理研究国际学会会员

[8]   IACMR会员;

[1]  1998.9- 2002.6

华中科技大学 | 工商管理 | University graduated | Bachelor's degree

[2]  2005.9- 2007.6

华中科技大学 | 企业管理 | Master's degree | Master's degree

[3]  2007.9- 2010.12

华中科技大学 | 工商管理 | PhD Graduate | Doctoral degree

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