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赵书松
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[1]湖南省科技厅:公共部门悖论式领导对基层公务员创新的影响机制研究(2026JJ50549),立项时间:2026-03-24
[2]湖南省科技厅:中国情境下新权力的概念结构、双刃剑效应及其机制(2022JJ30770),zhaoshusong,开始日期:2022-01-01,立项时间:2022-11-24,结项时间:2024-12-31.
[3]ｋ9-188国家自然科学基金委员会:上梁正下梁就正吗？——领导者道德影响力下行效应的阻抑机制研究(71972183),zhaoshusong,开始日期:2020-01-01,立项时间:2020-01-01,结项时间:2023-12-31.
[4]湖南省自然科学基金项目:中国情境下新权力的概念结构、双刃剑效应及其机制
[5]国家自然科学基金项目：知识共享视角团队成员心理资本社会互动机制研究(713020167),立项时间:2013-09-14
[6]国家自然科学基金面上项目:上梁正下梁就正吗？——领导者道德影响力下行效应效应的阻抑机制研究,赵书松
[7]湖南省哲学社会科学规划基金智库专项重点项目:新时代湖南省经济政策均衡性评估创新研究,赵书松
[8]湖南省自然科学基金面上项目:上级绩效考核政治对下级伦理行为的影响机制：从二元关系到三元关系,赵书松
[9]中南大学教师研究基金项目:组织创新性格的概念内涵、形成机制与影响后果,赵书松
[10]中国博士后研究基金项目:辱虐管理对员工弱势心理的影响机制研究,赵书松
[11]教育部人文社会科学研究一般项目:社会转型期员工弱势心理的影响因素、形成机制与干预策略,赵书松
[12]中南大学升华育英学者项目:知识共享视角团队成员心理资本社会互动机制研究,赵书松
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