邵华
  • 学位:博士学位
  • 职称:副教授
  • 学科:法学
  • 所在单位:法学院

副教授 硕士生导师

入职时间:2001-06-01
所在单位:法学院
学历:博士研究生毕业
办公地点:中南大学南校区法学院301
性别:
联系方式:13507317540
学位:博士学位
在职信息:在职
主要任职:中国卫生法学会学术委员会秘书长
毕业院校:武汉大学

学科:法学

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《可行与可及:论医院内部调解的正当性及功能》
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发表刊物:
《时代法学》,《人大复印·诉讼法学司法制度》2014年第3期转载
刊物所在地:
长沙
项目来源:
2012年度国家社科基金重点项目《卫生法修改若干重大理论和实践问题研究》(批准号12AZD123)
关键字:
中立、合意、调解、医疗纠纷
摘要:
医院内部调解是在医疗纠纷解决过程中发挥重要作用但往往被人们忽略的一种有效调解形式。以调解的正当性要求审视,医院内部调解可以在符号、语言、程序和关系网络等方面实现调解的中立要求,也可以在治疗型调解和教化型调解中满足调解的合意要求,这证明了医院内部调解的可行性。实践证明,医院内部调解可以较大提高纠纷的终结力,提高医患双方对解纷的满意度,还能有效维护医疗秩序和提高医疗质量,这证明了医院内部调解的可及性。
合写作者:
葛填田, 邵华
论文类型:
应用研究
论文编号:
1672-769X(2013)06-0011-08
学科门类:
法学
文献类型:
J
卷号:
11
期号:
6
页面范围:
11-18
ISSN号:
1672-769X
是否译文:
附件:
  • 个人简介

    邵华,武汉大学法学博士,中南大学法学院副教授,曾在华盛顿大学法学院访问(2009-2010),彼时初尝了英美法的魅力,体会到大师与大楼的深味。
    学术兴趣集中在纠纷解决机制与社会变革方面,以纠纷解决机制的发展与社会转型、变迁的关系,以及法律与社会的互动为核心,因此著作与论文的主题多数围绕纠纷解决方式的变迁与弱势群体权利保护。在中国法制出版社出版专著《自组织权利救济:多元化纠纷解决机制的新视角》,主持的两项省部级课题也都是以弱势群体权利救济以及救济机制的新发展为重心。自2009年我国新医改方案出台提出建设基本医疗卫生制度,在这样的大背景下,研究的重点转向医患纠纷以及医患纠纷调解对转型中国社会治理的特殊意义,近5年论文的关键词都围绕着“调解”和“医患纠纷”开展,2016年在湘潭大学出版社出版专著《医患纠纷调解的正义之路》,该书为湘潭大学出版社获得国家出版基金资助的丛书《如何当好调解员》之一。

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