赵书松

梅园园

团队名称：Crazy Lab实验室

团队介绍：Crazy Lab实验室以发现自己、贡献社会为愿景，坚持责任在肩，追求卓越与精一；目前团队成员有12人；主要研究方向是公共组织行为学与人力资源管理。近年来开展道德型领导、公共部门悖论式领导、新权力、基层政府与公务员创新、基层社会治理数字化等方面的研究，并取得了相应的成果。

团队成员介绍：

2022级博士研究生

主要研究成果：

赵书松,梅园园.自我损耗对道德型领导影响员工道德建言不同路径的调节差异研究[J].管理学报,2022,19(09):1325-1335.